中鼎NVH模塊啟動HCC項目

    10月22日上午，中鼎減震培訓(xùn)中心中鼎NVH模塊幸福文化圈(以下簡稱HCC)啟動大會在中鼎減震培訓(xùn)中心隆重舉行。夏鼎湖董事長，何仕生、邢益福等兩家公司管理團隊，梁艷、汪寬宏等集團黨群系統(tǒng)相關(guān)人員，HCC建設(shè)項目外聘顧問鄧軍、陳恩濤等參加了啟動大會。大會由NVH模塊推進執(zhí)行人阮媛主持。
    梁艷作HCC項目背景介紹。她說，“文化煥新”作為公司“煥新行動”的重要一環(huán)，HCC項目是其核心工程。自3月22日在庫伯公司和中鼎模具實施半年多來，通過圈文化建設(shè)、微笑問候、季度分享、關(guān)愛八寶、曬歌會等一系列活動的開展，我們目睹了廣大員工越來越多的變化與成長，員工關(guān)系更和諧了，團隊合作更緊密了，文化氛圍更融洽了。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。眼下，有經(jīng)驗豐富的指導(dǎo)老師，有成功推進的操作模板，有精干有為的推進團隊，相信NVH模塊的HCC活動一定會精彩紛呈、萬紫千紅。
    何仕生作總結(jié)發(fā)言。他說，HCC是幫助我們打通企業(yè)文化落地最后一公里的利器，大家務(wù)必要統(tǒng)一思想，高度重視，確保項目順利推進。他對NVH與會人員提出了兩點具體要求，一是“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，一個都不能少”。各級管理者必須高度重視，充分發(fā)揮帶頭作用，鼓勵全員參與，積極推進HCC項目建設(shè)。二是“齊抓共管，持之以恒，一刻都不能停?！备鞑块T應(yīng)將HCC項目建設(shè)納入年度重點工作，建立工作計劃、考核制度、培訓(xùn)體系，形成常態(tài)化的管理機制，保證一刻都不能停，持之以恒推進下去，讓文化落地生根、使文化創(chuàng)收增效。
    夏董事長為何仕生、邢益福、沈云、阮媛頒發(fā)NVH模塊HCC項目“推進執(zhí)行人”任命證書。為助力HCC項目推進，啟動會同步啟動了集團第三輪《活法》讀書學(xué)習(xí)活動，董事長親自為三位員工代表贈書。
    期間，大會還邀請鄧軍作項目深度解讀；邀請陳恩濤、汪寬宏分別宣講“圈長第一課”和“中鼎企業(yè)文化第一課。”
    中鼎減震現(xiàn)有員工2200人，威固(安徽)公司現(xiàn)有員工175人，兩家公司員工總數(shù)約占全集團中國境內(nèi)現(xiàn)有員工總數(shù)的23%。此次項目啟動與庫伯公司、中鼎模具略有不同的是，項目實施提前摸底醞釀，在啟動大會召開前的18-21日，項目推進組即已在兩家公司完成建圈，其中中鼎減震50個，威固(安徽)公司6個，為項目后續(xù)順利推進奠定基礎(chǔ)。